什么是 MiraDay

MiraDay 是面向专业与高管招聘的人才洞察平台。MiraDay 推理的是谁真正适合这个岗位，而不只是谁的档案用对了词。为什么选择 MiraDay 说明了其中的区别。 MiraDay 的主智能体 Mira 像一支招聘团队一样和你并肩工作。每一次候选人搜索都由一支 Agent Team 完成：Mira 把搜索交给负责寻访的 Teammate，工作需要时再安排更多 Teammate，并统筹协调。候选人是否推进到下一步，始终由你决定。

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MiraDay 如何与你协作

用自然语言描述岗位就行，不需要填表格，也不用写布尔检索式。Mira 先和你确认理想人才画像，再跨多个数据源搜索，顺着 signal 多步深入、交叉验证，按相关性返回候选人，每一位都附带有来源依据的证据，标明哪些条件已满足、哪些不确定、哪些缺失。MiraDay 的工作原理 会完整走一遍这个流程。

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今天你可以做什么

目前，MiraDay 的主要使用场景是人才寻访：

• 用你自己的话描述岗位，或上传一份职位说明： 包括“创业基因”“从零打造过某样东西”这类隐含条件。
• 获得一个候选人池，附带候选人档案、匹配分析和最近的工作经历。默认 40 位，最多可要 100 位。
• 通过对话优化： “多一些创业背景”，或“也把阿姆斯特丹包括进来”。
• 按需查看联系方式： 邮箱和电话按需显示（消耗积分）。
• 下载结构化数据： 导入你的 ATS 或表格，或分享给用人经理或客户。
• 更进一步，试试 Agent Team、技能 和 Mira 浏览器插件。

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候选人从哪里来？

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谁在使用 MiraDay

MiraDay 面向专业与高管招聘打造：服务于企业内部的人才招聘（Talent Acquisition）和高管/领导力寻访团队，以及为他们提供服务的猎头公司与专业招聘服务商，聚焦那些证据和判断比投递量更重要的、专业化且对业务至关重要的岗位。

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开始使用

• 创建账户：注册后即可开始使用。
• 快速上手：运行你的第一个寻访任务。