MiraDay とは

MiraDay は、プロフェッショナル職とリーダーシップ採用向けの人材インテリジェンス・プラットフォームです。プロフィールにふさわしい言葉が並んでいる人を探すだけでなく、その役割に本当に適合するのは誰かを推論します。その違いは Why MiraDay で解説しています。 主エージェントの Mira は、採用チームのようにあなたと並んで働きます。候補者検索はすべて Agent Team として実行されます。Mira は検索をソーシング担当の Teammate に任せ、仕事が必要とするときはさらに Teammate を加えて、作業全体を調整します。候補者を前に進めるかどうかは、あなたが判断します。

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MiraDay とあなたの仕事の進め方

役割を自然な言葉で説明するだけで、フォームも boolean 文字列も必要ありません。Mira はまず理想の候補者プロフィールをあなたと確認し、そのうえで多数のソースを横断して検索し、複数のステップにわたって signal をたどってクロスチェックしたうえで、候補者を関連度順に返します。各候補者には、満たしている点・不確かな点・不足している点について、ソースに裏付けられたエビデンスが添えられます。How MiraDay Works で全体のループを解説しています。

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今日できること

現在、MiraDay の主なユースケースは人材ソーシングです。

• 役割を自分の言葉で説明する、または職務記述書をアップロードする: 「スタートアップ DNA」や「ゼロから何かを作り上げた経験」といった暗黙的な条件も含めて伝えられます。
• 候補者プールを受け取る: プロフィール、評価基準、直近の職務経歴が付きます。デフォルトで 40 人、依頼すれば最大 100 人まで。
• 会話で絞り込む: 「スタートアップ出身をもっと」「アムステルダムも含めて」のように伝えます。
• 連絡先を開示する: メールと電話番号をオンデマンドで取得します（クレジットを消費します）。
• 構造化データをダウンロードする: ATS やスプレッドシートにインポートしたり、採用マネージャーやクライアントと共有したりできます。
• さらに活用する: Agent Team、Skills、Mira ブラウザ拡張機能 を組み合わせて使えます。

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候補者はどこから来るのか

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MiraDay のユーザー

MiraDay は、プロフェッショナル職とリーダーシップ採用に特化しています。対象は、社内のタレントアクイジション／エグゼクティブ・リーダーシップサーチチーム、そしてそれらを支援するエグゼクティブサーチ・専門リクルーティングエージェンシーです。応募数の多さよりも根拠と判断が重視される、専門性の高い事業に直結するポジションを扱います。

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はじめる

• アカウントを設定する: サインアップしてすぐに使い始めましょう。
• クイックスタート: 最初のソーシングタスクを実行する。