產品發布、招聘洞察與 AI Agent 實踐。我們記錄做出 MiraDay 過程中早期思考與片段，以及對新一代招聘範式的觀察。
招聘從來不止一件事
好的招聘，從需求梳理、人才尋訪到評估，從來就不是一條直線。你在每個階段發現的事實和蒐集到的市場洞察，都可能會讓你回頭修正前一個階段的做法，所以我們讓 Mira 帶領一支彼此合作、討論、甚至互相質疑的 Agent 團隊，而不是讓一個 Agent 包辦一切。
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招聘缺的不是效率，是識別力
合適的候選人往往已經在你的流程裡，只是沒被認出來。真正的瓶頸不是速度，是判斷力。
人才搜尋，還需要親力親為嗎？
招聘工具一直在改進搜尋。但搜尋本身就是問題，招聘顧問的時間不該花在資料檢索上。
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