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# 隐私与合规

> MiraDay 如何处理工作区数据、职业档案字段贡献和隐私请求。

本页概述 MiraDay 如何处理数据。完整[隐私政策](https://www.mira.day/privacy-policy)说明了各方的数据处理角色、保护措施及适用权利。

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## 我们收集什么

| 数据类型 | 用途 |
| - | - |
| **账户信息** | 姓名、邮箱、公司、职位，用于创建和管理你的账户。 |
| **使用数据** | 创建的频道、执行的搜索和使用的功能，用于运营服务和了解产品使用情况。 |
| **你上传的候选人数据** | 你导入的简历和候选人信息，用于支持你自己的搜索。 |
| **来自公开来源和数据供应商的候选人数据** | Mira 基于适用的合法处理基础，对公开来源的简历与候选人数据、以及经数据供应商授权的职业联系信息进行搜索、筛选及处理，用于开展人才寻访业务。 |
| **Mira 浏览器扩展数据** | 你为 Mira 启用的页面内容、必要截图和活动日志，用于完成你的任务。扩展不会收集你的日常浏览历史。 |

## 我们如何使用你的数据

* 用于执行搜索、处理文件和完成你提出的任务。
* 用于管理账户、保障服务安全和提供用户支持。
* 用于就你的账户和产品更新进行沟通。
* 用于履行法律义务。

## 工作区数据与职业档案字段贡献

你在个人或组织工作区新增或更新的、符合条件的结构化职业字段，可能会贡献至 MiraDay 的共享职业索引，并提供给其他客户用于招聘，具体受政策中的字段、来源及权利规则约束。此类贡献没有单独的开关；仅仅将未修改的历史记录保留在工作区，并不代表授权批量贡献这些记录。

贡献范围不包括整份简历和文件、附件、截图和页面截取、录音和转写、私有笔记和评估、消息和任务指令、招聘决策、薪酬、凭据及保密商业信息。个人邮箱和电话、家庭或精确地址、照片、出生日期和年龄、敏感类别数据、犯罪及儿童数据，以及已连接账户的内容、提取字段和衍生数据也不在贡献范围内。详细边界请参阅完整政策。

## 我们不做的事

* 我们不会使用客户工作区数据、已贡献的职业字段或其衍生数据，训练、微调或改进自有或第三方 AI 模型。独立获取的公开及授权数据适用完整政策中的单独规定。
* 我们不会自动做出录用决定，结果供你审阅，全程有人参与。

## 法规与你的权利

你的权利及请求处理方式，取决于适用法律，以及由 MiraDay 还是客户控制相关数据。完整政策说明了请求答复期限、可能的延期、数据留存，以及为执行处理限制而保留的有限拦截信息。

你可以访问[隐私中心](https://www.mira.day/privacy-center)、填写[隐私请求表单](https://www.mira.day/privacy-request)，或发送邮件至 [privacy@mira.day](mailto:privacy@mira.day)，咨询查阅、更正、删除或其他适用权利。提交请求无需 MiraDay 账户。

## 下一步

* [MiraDay 能做什么、不能做什么](https://docs.miraday.ai/zh/docs/match-quality-and-trust/what-mira-can-and-cant-do.md)：这些承诺背后「人在环中」的边界。
* [候选人数据来源](https://docs.miraday.ai/zh/docs/match-quality-and-trust/where-candidates-come-from.md)：公开来源和你自己的联系人。


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