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# 寻访常见问题

> 关于 MiraDay 寻访功能的常见问题。

## 可以获取多少候选人？

Mira 默认返回 40 位候选人。如需更多或更少，在描述岗位时说明即可，例如"帮我找 50 位 ML 工程师"或"给我看 10 位资深 PM"，也可以在澄清表单里直接填人数，单次最多 100 位。你还可以在同一对话中随时要求 Mira 继续搜索。

## 搜索需要多长时间？

大多数寻访任务在几分钟内完成。条件非常具体的复杂任务可能需要更长时间。

## 可以搜索特定国家或城市的候选人吗？

可以。在描述中包含地点信息即可（例如"柏林或远程"、"伦敦"、"东南亚"）。Mira 能理解地理偏好，并可按地点筛选或排序。

## 如果结果不符合我的需求怎么办？

展开结果面板顶部的 **理想人才画像**，增删改条件后点 **开始搜寻**，按新画像产生新一轮结果。也可以直接在同一对话中告诉 Mira，例如："更多关注创业公司背景"或"也包含阿姆斯特丹的候选人"。Mira 会根据你的反馈调整下一轮搜索。

## Mira 能用我 ATS 里的候选人吗？

你可以直接上传简历文件，或把 ATS 导出的 CSV、Excel 文件导入 [联系人](https://docs.miraday.ai/zh/docs/tools-and-teamwork/contacts.md)。通过 Mira 浏览器插件，Mira 还能在你的浏览器里用你自己的账号访问你的 ATS。这是由你掌控的浏览器自动化，而不是直接的 ATS 集成。

## 匹配分析告诉我什么？

匹配分析是对候选人与你的搜索需求匹配程度的简明评估。开头用颜色标签标明匹配程度，高度匹配（绿色）、部分匹配（黄色）或匹配度低（灰色），随后逐条对照你的硬性要求核查候选人，并突出展示相关经验、技能和职业发展轨迹，而非通用简介。

## 可以下载候选人数据吗？

可以。每份候选人池都附带可下载的数据文件，包含结构化格式的所有候选人信息。你可以将其导入 ATS 或电子表格。

## Mira 会在不同频道间记住我的偏好吗？

在同一频道内，Mira 保留完整的对话上下文，并根据你的反馈持续精炼。每个新频道从头开始，但所有历史频道都保存在侧边栏，随时可以回看或继续。


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