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# 優化你的搜尋

> 透過與 Mira 對話讓候選人池更精準：在同一段對話中要求更多人選、調整條件或改變方向，再匯出你想要的候選人。

第一次搜尋能給你一個扎實的起點，但很少一步到位。要讓結果更精準，最快的方式就是在同一段對話裡繼續跟 Mira 交談，就像招聘顧問在看過第一批人選、或聽取用人主管或客戶回饋後重新校準理想人才畫像那樣。

## 透過對話優化

![在對話中優化搜尋：請 Mira 擴大地點範圍，理想人才畫像也隨之更新](https://mintcdn.com/forward-ai-labs/If_K_8Hs5y-s1pix/docs/refining-search.png?fit=max\&auto=format\&n=If_K_8Hs5y-s1pix\&q=85\&s=20ce07c7a959c385980cb3a3dbb28bd5)

候選人池回傳後，直接告訴 Mira 要改什麼。每一次追問都會延續同一個頻道，並據此調整搜尋。

| 想要這樣做 | 可以這樣說 |
| - | - |
| **要更多候選人** | 「再幫我找 10 位」或「繼續搜尋」 |
| **調整條件** | 「聚焦在新創公司經驗更豐富的候選人」 |
| **更換地點** | 「只要倫敦，不要遠端」或「也把阿姆斯特丹納入」 |
| **擴大搜尋** | 「也納入中階候選人」 |
| **縮小搜尋** | 「只要目前任職於高成長新創公司的人」 |

你不需要從頭開始。Mira 會保留這次搜尋的脈絡，並在其基礎上套用你的調整。

若想自己修改特定條件，展開結果面板頂端的 **理想人才畫像** 列，編輯各列條件，再點擊 **開始搜尋**。Mira 會依更新後的畫像展開新一輪搜尋。如果仍有搜尋在進行中，你可以選擇 **等待** 或 **發起新搜尋**。如果在你送出編輯之前，畫像已經在對話中被更新，這些尚未送出的編輯就會被捨棄。請見[必備條件與淘汰條件](https://docs.miraday.ai/zh-TW/docs/sourcing/search-filters-and-criteria.md)。

## 決定要幾位

Mira 預設回傳 40 位候選人。想調整這個數字，可以在描述職位時說出一個數目（「幫我找 50 位 ML 工程師」），或在對話中的任何時候要求更多。

## 開始新的搜尋

要搜尋另一個職位，點擊側邊欄的 **新建頻道**。每一段對話都會儲存為一個頻道，因此你隨時可以跳回先前任一次搜尋，接著上次的進度繼續。

## 匯出與分享

候選人池符合預期後，點擊結果面板頂端的 **下載人才資料**，取得一份 Excel（.xlsx）檔案；或勾選候選人後點擊 **批次下載**，只匯出這些人。檔案包含哪些內容、如何分享，請見[匯出與分享](https://docs.miraday.ai/zh-TW/docs/get-started/export-and-share.md)。

## 後續步驟

* [候選人檔案內容解析](https://docs.miraday.ai/zh-TW/docs/sourcing/candidate-profile.md)：如何解讀你拿到的候選人。
* [匯出與分享](https://docs.miraday.ai/zh-TW/docs/get-started/export-and-share.md)：查看聯絡方式並匯出候選人池。
* [Agent Team](https://docs.miraday.ai/zh-TW/docs/meet-mira/agent-teams.md)：為困難或長期的搜尋任務安排一支團隊。


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