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# 隱私與合規

> MiraDay 如何處理工作區資料、專業檔案欄位貢獻與隱私申請。

本頁概述 MiraDay 如何處理資料。完整的[隱私政策](https://www.mira.day/privacy-policy)說明適用的資料處理角色、保護措施與權利。

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## 我們收集哪些資料

| 資料類型 | 用途 |
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| **帳戶資訊** | 姓名、電子郵件、公司、職位，用於建立和管理你的帳戶。 |
| **使用資料** | 建立的頻道、執行的搜尋與使用的功能，用於營運服務及了解產品使用情況。 |
| **你上傳的候選人資料** | 你匯入的履歷和候選人資訊，用於驅動你自己的搜尋。 |
| **來自公開來源與資料供應商的候選人資料** | Mira 基於適用的合法處理基礎，搜尋、篩選和處理公開履歷與候選人資料，以及向資料供應商取得授權的職業聯絡資料，用於提供招募服務。 |
| **Mira 瀏覽器擴充功能資料** | 你啟用 Mira 的網頁內容、必要的螢幕截圖與操作紀錄，用於執行你的任務。擴充功能不會收集你的一般瀏覽紀錄。 |

## 我們如何使用你的資料

* 執行搜尋、處理檔案，並完成你交代的任務。
* 管理帳戶、維護服務安全，並提供使用者支援。
* 就你的帳戶和產品更新與你溝通。
* 遵守法律義務。

## 工作區資料與專業檔案欄位貢獻

你在個人或組織工作區中新增或更新、符合條件的結構化專業欄位，可能會貢獻至 MiraDay 的共享專業索引，並提供給其他客戶用於招募，但須遵守政策對欄位、來源與權利的規定。這項貢獻沒有獨立開關；未經變更的舊紀錄，不會僅因保留在工作區中就獲得批次貢獻的授權。

貢獻範圍不包括整份履歷與檔案、附件、螢幕截圖與網頁擷取、錄音與逐字稿、私人筆記與評估、訊息與任務指示、招募決策、薪酬、憑證及機密業務資訊。個人電子郵件與電話、住家或精確地址、照片、出生日期與年齡、敏感類別資料、犯罪與兒童資料，以及已連接帳戶的內容、擷取欄位及衍生資料，也不在貢獻範圍內。詳細界線請見完整政策。

## 我們不做的事

* 我們不會使用客戶工作區資料、貢獻的專業欄位或其衍生資料，訓練、微調或改進我們自己或第三方的 AI 模型。獨立取得的公開與授權資料，另依完整政策處理。
* 我們不會自動做出招募決策。結果供你審核，並保有真人參與。

## 法規與你的權利

你的權利與申請的處理方式，取決於適用法律，以及資料由 MiraDay 還是客戶控制。完整政策說明申請的回覆期限、可能的延期、保留期限，以及為遵守處理限制而保存的有限排除資訊。

如需詢問存取、更正、刪除或其他適用權利，請前往[隱私中心](https://www.mira.day/privacy-center)、填寫[隱私申請表單](https://www.mira.day/privacy-request)，或寄信至 [privacy@mira.day](mailto:privacy@mira.day)。無需 MiraDay 帳戶也能提出申請。

## 接下來

* [MiraDay 能做什麼、不能做什麼](https://docs.miraday.ai/zh-TW/docs/match-quality-and-trust/what-mira-can-and-cant-do.md)：這些承諾背後的真人參與界線。
* [候選人來自哪裡](https://docs.miraday.ai/zh-TW/docs/match-quality-and-trust/where-candidates-come-from.md)：公開來源與你自己的聯絡人。


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