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# MiraDay 部落格

> 產品發布、招聘洞察與 AI Agent 實踐。我們記錄做出 MiraDay 過程中早期思考與片段，以及對新一代招聘範式的觀察。

產品發布、招聘洞察與 AI Agent 實踐。我們記錄做出 MiraDay 過程中早期思考與片段，以及對新一代招聘範式的觀察。

> **[招聘從來不止一件事](https://docs.miraday.ai/zh-TW/blog/why-a-team-of-agents.md)**
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> 好的招聘，從需求梳理、人才尋訪到評估，從來就不是一條直線。你在每個階段發現的事實和蒐集到的市場洞察，都可能會讓你回頭修正前一個階段的做法，所以我們讓 Mira 帶領一支彼此合作、討論、甚至互相質疑的 Agent 團隊，而不是讓一個 Agent 包辦一切。

## 更多文章

> **[招聘缺的不是效率，是識別力](https://docs.miraday.ai/zh-TW/blog/hiring-recognition-problem.md)**
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> 合適的候選人往往已經在你的流程裡，只是沒被認出來。真正的瓶頸不是速度，是判斷力。

> **[人才搜尋，還需要親力親為嗎？](https://docs.miraday.ai/zh-TW/blog/why-keyword-search-fails-in-recruiting.md)**
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> 招聘工具一直在改進搜尋。但搜尋本身就是問題，招聘顧問的時間不該花在資料檢索上。

## 我們正在寫什麼

**揭秘：MiraDay 的 Agent 如何搜尋候選人**敬請期待

**招聘的未來是判斷力，而非搜尋**敬請期待

**我們的 Agent 做錯了什麼：AI Sourcing 的誠實審視**敬請期待

**我們為什麼要做 MiraDay：沒人談論的 Sourcing 難題**敬請期待

> **[前往 MiraDay 文件](https://docs.miraday.ai/zh-TW/docs/index.md)**
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> 從建立帳號到完成第一次搜尋——完整的使用指南與常見問題都在這裡。
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