> ## Documentation Index
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# 候補者を確認する

> Mira が届ける候補者プールの読み方です。結果が表示される場所、適合ラベルと評価基準の読み方、次にすべきことを説明します。

検索が終わると、Mira は候補者プールを返します。これは要件に合致する候補者をランク付けしたセットです。その読み方と、次に何をするかの決め方を説明します。

## 候補者が表示される場所

![候補者、評価基準、所在地、役職の列と、色分けされた適合ラベルを備えたテーブル表示の候補者プール](https://mintcdn.com/forward-ai-labs/If_K_8Hs5y-s1pix/docs/Candidates-appear.png?fit=max\&auto=format\&n=If_K_8Hs5y-s1pix\&q=85\&s=c5c181d76f5a3e91fc159c882f1e9908)

検索結果は 2 つの場所に表示されます。

* **会話の中**: Mira が見つけた内容を要約し、ダウンロード可能なデータファイルを提供します。
* **右パネル**: 適合度の高い順に並んだ候補者が表示されます。パネル上部のトグルで、2 つのレイアウトを切り替えられます。
  * **カード表示**（デフォルト）: スクロールして確認できる候補者カード。
  * **リスト表示**: 候補者、評価基準、リンク、メール、電話、所在地、役職、会社、学校、学位、専攻の列を備えたコンパクトな表。多数の候補者を一度にざっと見渡すのに便利です。

## 最初の候補者プールを読む

各カードの **評価基準** 見出しの横には、色分けされた適合ラベル（**高適合**、**部分適合**、**低適合**）が付いており、候補者は適合度順に並び、最も合致する候補者が上位に表示されます。評価基準のセクションは、候補者を必須要件と一つずつ照合し、それぞれの判断の根拠を示します。

ラベルと評価基準はすばやく把握するためのものであり、すべてを語るものではありません。同じ役職名でも企業によって意味が異なるため、判断する前に企業の背景やキャリアの軌跡を確認してください。[候補者プロフィールの中身](https://docs.miraday.ai/ja/docs/sourcing/candidate-profile.md) では、カードの各項目と候補者を深く評価する方法を説明しています。

## データファイル

すべての候補者プールには、ダウンロード可能なデータファイルが付属します。ATS への候補者インポート、採用マネージャーとの共有、スプレッドシートでの管理などに活用できます。[エクスポートと共有](https://docs.miraday.ai/ja/docs/get-started/export-and-share.md) では、ファイルに含まれる内容と、カスタムのサブセットをエクスポートする方法を説明しています。

## さらに詳しく

* [候補者プロフィールの中身](https://docs.miraday.ai/ja/docs/sourcing/candidate-profile.md): カード上の各項目の意味と、その評価方法。
* [MiraDay の候補者マッチングの仕組み](https://docs.miraday.ai/ja/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching.md): 評価基準と適合ラベルがどのように推論されるか。
* [検索を絞り込む](https://docs.miraday.ai/ja/docs/sourcing/refine-and-export.md): Mira との会話や理想の候補者プロフィールの編集で、プールを絞り込みます。


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